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《中国劳动》(半月刊)是由劳动和社会保障部劳动科学研究所 中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。主要栏目:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争 议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。

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  • 曾用名:中国劳动科学
  • 英文名称:China Labor
  • 语言:中文;
  • 期刊级别: 半月刊·国家级
  • 复合影响因子:0.924
  • 综合影响因子:0.35
  • 主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部
  • 主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
  • 国内刊号:11-3892/F
  • 国际刊号:1007-8746
  • 创刊时间:1950
  • 发行周期:双月
  • 出版地:暂不清楚
  • 栏目设置:[专家视点, 研究探索, 专题讨论, 企业人力资源管理, 劳动争议处理, 咨询热线, 信息传递, 政策法规]
  • 期刊分类: 财经管理综合 ->经济管理
  • 专辑名称:社会科学II
  • 专题名称:人才学与劳动科学
  • 期刊主题:[劳动关系, 劳动合同, 《劳动法》, 劳动者, 劳动争议]
  • 期刊领域:[经济管理, 政治法律, 社会学, 文化科学]
  • 收录情况:暂不清楚